용인시 채용 정보(20230527)

용인시 채용 정보(20230527)

20230807일 진행중 채용공고명 성복동4등급남오후요양 보호 인력 채용 채용공고명 풍덕천동4등급여오전요양 보호 인력 채용 채용공고명 풍덕천동 4등급여 요양 보호 인력 모집 채용공고명 수지로 포레나 광교상현 4등급 요양 보호 인력 모집 채용공고명 상현동 벽산블루밍4등급여오전주3일 요양. 채용공고명 어정역 도보5분 요양 보호 인력 모집합니다.

가. 원칙

근로자 안전보건 채용 시 교육의 대상자 및 교육시간은 다음과 같다.

나. 근로자 안전보건 채용 시 교육의 교육시간의 절감 적용의 기준 다음의 경우에는 위 가.의 교육시간의 일부 아니면 전부를 축소하여 실시할 수 있어요. 1 도매업, 숙박 및 음식점업 상시근로자 50명 미만의 도매업과 숙박 및 음식점업은 교육시간의 50 이상을 실시해야 한다산업안전보건법시행규칙 별표41호비고1. 즉, 위 가.의 교육시간을 50%로 축소하여 실시할 수 있어요.

나. 외부위탁교육의 담당자강사의 자격

근로자 안전보건 채용 시 교육과정을 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다산업안전보건법 29조4항. 이럴때 강사는 산업안전보건법시행령 별표10 제2호와 안전보건교육규정 별표1 제5호의 기준을 만족하는 사람소속 강사가 아닌 사람을 포함한다으로 해야 합니다. 다만, 강사가 직접 출연할 수 없는 동영상이나 만화 등을 활용한 인터넷 원격교육과정을 할 때에는 에 따른 강사가 교육내용을 감수하는 등 교육과정 제작에 참여하도록 해야 합니다.

다. 일용근로자의 정의

근로자 안전보건 채용 시 교육의 대상자와 관련해 일용근로자란 1일 단위로 고용되거나 근로일에 따라 일당 형식의 임금을 지급받는 근로자를 말합니다.

다만, 근로관계가 3개월 이상 계속되는 경우나 그 근로자 및 같은 사업에서 같은 직종에 종사하는 다른 일용근로자의 근로조건, 근로계약의 형식, 명백한 고용 실태 등을 종합적으로 고려할 때 근로 형태가 상용근로자와 비슷하다고 인정되는 경우에는 일용근로자로 보지 않습니다.

자주 묻는 질문