2023년 실업급여 변화, 하한액 폐지, 수급 조건 변경 내용은

2023년 실업 보험금 변화, 하한액 폐지, 수급 요건 변경 내용은

2023년 최저시급과 월급, 최저시급 산수기 오늘은 2023년 최저시급은 얼마나 어느정도로 될까요? 2022년보다. 얼마나 어느정도로 올랐는지 확인하고 최저시급 계산기로 월급을 계산해 보세요. : 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 생활안정과 노동력의 질적 향상으로 국민경제 발전에 공헌하는 것을 것을 목적으로 하는 제도입니다. : 2022년 최저임금은 시간당 9,160원이었는데요. 2023년은 2022년보다. 460원 오른 9,620원입니다. 이 금액은 최저임금위원회 홈페이지에서 시급, 주급, 월급을 볼 수 있습니다.

주휴수당 계산법

2023년 최저시급 9,620원을 기준으로 주급과 주휴수당을 계산해 볼까요? 1일 8시간, 주 5일 40시간 일하는 직장인을 기준으로 계산해보시면 2023년의 주급과 주휴수당은 아래와 같습니다. . 기본주급 : 최저시급 9,620원 x 8시간 x 5일 = 384,800원 주휴수당 : 최저시급 9,620원 x 8시간 = 76,960원 기본주급에 주휴수당이 합쳐진 액수가 현실 지급되는 주급으로, 실질적인 주급은 기본주급과 주휴수당을 합해 461,760원이 됩니다.

실업급여에 대하여

실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재고용 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안전을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도로서 실업급여는 구직급여와 취업족 진수당으로 크게 두 가지로 나뉘어있습니다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며, 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때 취업하지 못한 기간에 관련해서 적극적이라는 재취업활동을 한 사실을 확인(실업인정)하고 지급합니다.

그리고 실업률 수당 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없습니다.. 실업률 수당 신청 없이 재취업하면 지급받을 수 없으므로 퇴직 신속하게 신청해야 됩니다.

2023년 최저시급은?

그럼 진중하게 2023년 최저시급 내용을 조사해 보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급은 2022년 대비 5%가 인상된 9,620원이 시급으로 결정되었습니다. 인상된 금액으로 주 40시간 근무자의 급여로 환산했을때 주효수동 포함하면 월 2,010,580원을 받습니다. 이거를 연봉으로 환산할 경우 약 2,400만원 받을 수 있는 금액이 나옵니다.

주휴수당 조건

주휴수당 조건은 다음과 같습니다. 첫 번째로 일주일 동안의 총근로시간이 15시간 이상이 여야 합니다. 두 번째로는 1주일간 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급합니다. 이 두 가지를 충족해야지 지급이 가능합니다. 간혹 문의 질문 질문 중 외출이나 지각으로 주휴수당을 못 받냐고 질문이 올 때가 있습니다. 외출, 지각했더라도 출근했다면 주휴수당을 받을 수 있으니 근심 안 하셔도 됩니다.

주휴수당이란?

다음은 주휴수당입니다. 우리나라의 주휴수당이란 노동법에 따라 주1회 이상의 유급휴일을 지급하는 수당입니다. 어렵지 않게 말하면 일주일에 하루는 유급으로 급여가 참여 나온다는 뜻인데요 주 5일 근무지만 실질적으로는 주6일 나온다고 생각하시면 될꺼 같습니다. 만약 사업주가 주유수당을 지급하지 않는다면 근로기준법 제110조에 따라 2년이하의 징역 혹은 2000만원 이하 벌금을 활용 이용 할 수있습니다.

구직급여액

실업 보험금 급여액 = 이직 전 평균임금의 60% x 소정급여일수 (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% x 소정급여일수) 단, 구직급여는 상한 핵과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다. 상한액 : 이직일이 2019년 1월 이후는 1일 66,000원 (2018년 1월 이후는 60,000원 / 2017년 4월 이후는 50,000원 / 2017년 1월~3월은 46,584원 / 2016년은 43,416원 / 2015년은 43,000원) 하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% x 1일 소정근무시간 (8시간) (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x 1일 근무시간 (8시간)) 최저임금법상의 최저임금은 매번 바뀌므로 실업 보험금 하한액 역시 매번 바뀐다.