2018년 일본의 최저 임금을 알아보다

2018년 일본의 최저 임금을 알아보다

2018. 2. 24. 1027여행,맛집,생활정보생활 정보 알아 본 이야기 2018년 연봉 실수령액 2018년 최저임금,시급 연봉협상이 실현하는 연말이나 연초를 기점으로 연봉이 변동된 사람들이 많을 텐데요. 오늘은 2018년 연봉기준 실수령액이 얼마인지 알아보았습니다. 2018년 최저임금 시급은 17년도 보다.


연도별 최저임금 변화
연도별 최저임금 변화

연도별 최저임금 변화

최저시급은 88년도에 시작되어 지속해서 상승하였습니다. 11년 그래프부터 확인해 본다면 22년 기준으로 약 2배가량 올랐는데요. 사실 물가상승률에 비해 최저임금은 많이 올랐다고 보기 힘들지만, 지속적인 상승은 맞습니다.

가장 많이 오른 시기는 2017년에서 2018년으로 넘어가는 해인데요. 약 16.4%가 오르며 당시 가격으로는 1.060원이라는 시급이 상승했습니다.

최저 임금 계산
최저 임금 계산

최저 임금 계산

최저 임금을 주급으로 계산하면 하루 8시간 근무에 주 5일 근무하면 주휴시간 8시간을 포함하여 총 48시간입니다. 2023년도 최저 임금인 9620원 X 48시간 461,760원 최저 임금을 월급으로 계산하면 하루 8시간 근무에 주 5일 근무하면 주휴시간 35시간을 포함하여 총 209시간입니다. 2023년도 최저 임금인 9620원 X 209시간 2,010,580원 여기에서 알면 좋은 2가지 사항은 주휴시간과 209시간 계산입니다.

1 주휴시간 또한 주 15시간 미만의 근로자는 주휴수당을 받지 못하고 최저임금만 적용되어 주휴수당을 전부 받는 근로자와의 임금 격차도 더욱 벌어지게 되는 문제 또한 발생하기에 주휴수당을 더디게 줄이고 이를 기본임금에 반영하는 방향으로 가야 하는 것이 맞지 않을까 생각합니다.

최저임금 인상으로 인한 4대 보험 상승
최저임금 인상으로 인한 4대 보험 상승

최저임금 인상으로 인한 4대 보험 상승

24년 최저임금을 기준으로 내년 4대 보험도 최저금액이 올라가게 되었습니다. 국민연금 92,700원, 건강보험 73,050원 장기요양9,350원 고용보험 23,690원 등으로 추정되지만 4대 보험률 또한 매번 상승하므로 사업주의 부담도 조금 더 커질 예정입니다. 최저임금과 물가와의 관계 최저임금이 올라가게 되면 일부 물가를 상승할 수 있는 요인으로 작용할 수 있습니다. 노동비용의 증가는 기업은 인건비로 나가는 손해를 메꾸기 위해 상품의 가격을 상승시켜 곧 물가의 상승으로 이어져지는 모습이 될 수 있으며 소비자의 구매력이 증가하며 공급보다.

수요가 많아질 경우 더 많은 제품과 서비스를 생산합니다. 보시면 비용의 증가로 이어지기도 합니다.

최저임금 얼마나 올랐나?

제가 20대 초반이던 시절을 떠올려 보시면 아르바이트를 할 때 시급은 2천 원? 많이 주면 2,500원 정도였던 것 같습니다. 2002년, 2003년 즈음이었던 것 같은데 약 20년이 흐른 지금 시급 9,860원은 꽤나 높은 시급으로 느껴집니다. 최저임금위원회의 최저임금 인상 기록을 살펴보시면 7년간 무려 52.4의 최저임금 상승을 일으켰습니다. 물가 상승률에 비해 너무 가파른 최저임금 상승이 아닐까 싶기도 한데, 소득 격차가 높아 계층 간 이동이 힘든 시대를 생각하면 최저임금의 효과가 좋은 측면도 있지 않을까요? 싶기도 한데 저는 이쪽 분야의 전문가가 아니라서 중용의 자세를 취하도록 하겠습니다.

최저임금은 2017년 6,470원에서 2018년에 단숨에 16.4 상승한 7,350원이 되었고, 이듬해에도 10.9의 상승을 나타내며 8,350원의 최저시급이 형성됩니다.

최저 임금 적용 시작

함무라비 법전에 등장할 정도로 오래된 개념인 최저 임금 제도는 1894년 뉴질랜드에서 공개한 것이 시초로 여겨지면 일부 서유럽 국가들과 싱가포르 등을 제외한 많은 나라에서 시행하고 있는 제도입니다. 대한민국의 최저 임금제는 1988년 처음으로 시행되었는데요. 88 서울올림픽 때군요. 굴렁쇠 소년이 기억이 나네요. 최저임금법 1조에는 근로자에 관하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다.

라고 명시되어 있습니다. 또한 헌법 제32조 제1항에 최저임금 시행을 지정해서 있으므로 고용주가 최저임금 이하로 지급하는 것은 불법이 됩니다.

2023년 최저임금

2023년은 2022년에서 5 상승하였으며. 가격으로는 460원 상승한 9,620원 입니다. 월급으로 따지면 2,010,580원이네요. 최저임금 인상에 따른 영향률 그래프를 보시면 23년도에 임금근로자 16,712명 중 1,093명으로 영향률은 6.5 정도 됩니다. 위에 말씀드렸 듯이 2017년에서 2018년 사이에 최저임금이 가장 많이 상승하였으며, 이때 영향률 또한 18 가장 높은 수치를 기록하였습니다.

자주 묻는 질문

연도별 최저임금 변화

최저시급은 88년도에 시작되어 지속해서 상승하였습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

최저 임금 계산

최저 임금을 주급으로 계산하면 하루 8시간 근무에 주 5일 근무하면 주휴시간 8시간을 포함하여 총 48시간입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

최저임금 인상으로 인한 4대 보험

24년 최저임금을 기준으로 내년 4대 보험도 최저금액이 올라가게 되었습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.