퇴직금산수기 세전 세후 확인하기(네이버, 고용노동부)

퇴직금산수기 세전 세후 확인하기(네이버, 고용노동부)

고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속업무시간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급해야 하려면 사실 근로자는 퇴직금에 대하여 올바르게 알기 어렵습니다. 그래서 고용노동부는 분명한 계산방법과 퇴직금 계산기를 제공하고 있습니다. 근무 형태와 고용여건에 따라 퇴직금 산정 방법이 다르고 일반 근로자가 산출하기 어렵기 때문에 고용노동쪽 홈페이지에서 퇴직금 계산기를 제공하고 있습니다.

알맞은 정보를 입력하면 자동으로 편리하게 퇴직금을 계산해 줍니다. 입사일자와 퇴직일자 등 정보를 넣으면 자기가 받을 수 있는 퇴직금이 조회됩니다.

일반적인 월급 퇴직금 계산방법

일반적인 월급 시급 기본급고정수당연간 정기 상여금상여금12 209월 소정근로시간

예를들어 본급이 200만원에 고정수당 합계가 50만원, 연간 정기 상여금이 1,000만원이라고 가지정해서 계산해보겠습니다. 일반적인 월급 시급 기본급 200만원고정수당 50만원 1000만원 12 209

즉, 통상임금은 15,949원이됩니다. 추가적으로 2시간 연장수당까지 계산을 해보자면 2시간 x 15,949원 x 150로 연장수당은 47,847원이 됩니다.

좀더 편리하게 아래 홈페이지를 참고하시면 좋습니다.

퇴직금 실수령액 계산기

앞에서 세전 퇴직금 금액을 재직기간과 3개월 급여를 통해 계산하였는데요. 아래에서는 2023년 1월 1일 이후 퇴직자의 세후 퇴직금을 계산하실 수 있습니다. 근속연수와 세전퇴직금 금액을 입력하여 계산하실 수 있습니다. 예시로 계산기에 퇴직금 자본 1천만원과 근속년수 4년으로 입력했습니다. 계산하기를 누릅니다. 추측 실수령액세후 퇴직금 금액과 함께 계산과정이 아래에 함께 나옵니다.

과세표준, 환산 산출세액

23년부터 변경된 과세표준 구간이 적용됩니다. 2번에서 계산된 과세표준 금액에 따라 세율을 적용합니다. 만약 과세표준이 1400만원이라면 세율이 6, 1500만원이라면 세율은 15인데요. 1500만원 모두에 15를 적용한다는 의미가 아닙니다. 1500만원이라면 1400만원에 대해서는 6, 나머지 100만원에 대해서는 15가 해당되는 것입니다. 과세표준에 세율을 곱한 뒤 누진공제액을 빼서 계산할 수 있습니다.

1500만원이라면 아래와 같이 계산합니다.

2023 퇴직금 세무 계산기

아래 자동 계산기에 퇴직금 금액과 근속년수, 세액공제액을 넣어서 단순하게 계산하실 수 있습니다. 이 계산기는 23년 1월 이후 퇴직금에 대하여 해당되는 세금입니다. 지방소득에 대한 세금 퇴직금 금액과 근속연수를 가지고 퇴직금 수령시 세액을 계산합니다. 이를 위해 근속연수에 따른 공제와 세액공제액 등이 적용됩니다. 퇴직금 계산 예시 2년 8개월을 근무한 뒤 퇴직금이 1000만원인 경우에는 세금을 계산해보겠습니다.

2년 8개월이면 근속연수는 3년입니다. 그러므로 근속연수 공제로 300만원이 차감됩니다. 그리고 세액공제액으로 최대 2000만원까지 공제됩니다. 이를 고려하여 퇴직금에 대한 세금을 계산할 수 있습니다.

예시 퇴직금 세무 계산 과정 설명

예시 결과에 대한 설명입니다. 분명한 계산 방법은 지금부터 다시 설명드릴게요. 4년의 근속연수 공제액은 400만원입니다. 5년 이하 1년당 1백만원 환산급여는 1800만원, 환산급여공제는 1400만원으로 과세표준환산급여공제은 400만원입니다. 과세표준 400만원에 대한 세율은 6이므로 24만원이 환산산출세액입니다. 환산산출세액을 퇴직소득 수익 산출세액으로 변환하면 8만원, 지방소득세는 10인 8천원으로 88,000원이 세금이 됩니다.

실수령액은 1천만원에서 8만 8천원을 제한 나머지 9,912,000원이 됩니다.

퇴직금 산정 예시

지금까지 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기에 에 대하여 알아보았습니다. 계산하는 방법을 보시고 정보를 입력만하면 되니 산정되는 퇴직금과 비교해보시기 바랍니다. 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 고용주는 근로자가 퇴직한 상황에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 평균임금이 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금을 평균임금으로 합니다.

평균월급 산정기간 중에 휴직을 하거나 사업자의 요구에 의해 부당하게 휴직하는 경우는 휴직한 첫날을 평균임금산정 사유발생일로 보아 과거 3개월간을 대상으로 평균임금을 산정해야 합니다.

자주 묻는 질문