근재보험 추가배상 항목(위자료, 일실수입, 휴업급여 차액, 장해보상액, 비급여)

근재보험 추가배상 항목(위자료, 일실수입, 휴업급여 차액, 장해보상액, 비급여)

근재보험 추가배상 항목(위자료, 일실수입, 휴업급여 차액, 장해보상액, 비급여) 근재보험은 건설현장의 사업주들이 적지않게 가입을 합니다. 영세업체일수록 사업주 안전조치 미비로 인해 사고가 다발하며, 근재보험을 가입하지 않고 산재만 가입 중에 사망사고나 장해가 발생하게 되면 사업주가 감당할 수가 없습니다. 집팔고 땅팔아도 보상을 하지 못 하는 상황인 상황이 발생할 수 있습니다. 보험료 얼마를 아끼려다. 평생 빚더미에 살수도 있습니다. 사업하는 경우에는 혹시 발생할 수 있는 이와 유사한 위험에 반드시 보장을 해두고 해야 합니다.

물론 사고가 발생치 않을 경우 보험료가 손실이라는 생각이 들수도 있지만 위험을 보장하기 위해 그러한 손실쯤은 감당할 수 있어야 합니다.

근재보험 보상한도

1인당 1억 혹은 2억인 경우가 많은 것으로 보아 독특한 상황이 아닌 한 보상한도 금액은 이 정도 범위에서 정해지고 있는 것으로 보입니다. 근로자가 돌아가신 경우, 간병인의 개호가 필요한 경우 혹은 미숙한 연령의 근로자가 중상에 해당하는 부상을 입은 경우 등과 같은 특수한 상황이 아니라면 보상한도는 1억을 초과하지 않는 경우가 많습니다. 그렇지만 1억을 초과하는 손해금액이 인정되는 경우에는 보험회사에서 1억을 받고 나머지 초과분에 대해서는 회사와 협의해서 받아내놓거나 회사에서 비협조적으로 나다가올 경우에는 민사상 손해배상 청구를 통하여 받아내야 하는 경우가 발생할 수 도 있습니다.

그래서 근재보험 보상한도는 1인당 2억을 한도로 하는 경우가 많은 것 같습니다.

해외 근재보험의 혜택으로 해외 재해 보장

해외 파견근무하면서 산업재해를 보상받을 수 있는 방법이 있습니다. 일단 공적보험이 아닌 민간보험회사에서 판매를 하는 해외 근재보험에 가입하면 보상을 받을 수가 있게 됩니다. 해외 근재보험은 장기작은 출장과 주자재 기타 해외 파견자의 경우 가입을 할 수 있게 됩니다. 해외 근재보험은 근로복지공단에서 보상을 하게 되는 산재보험의 담보랑 산재보험 수준을 초과하는 위자료 상실 소득 소송비용 등등의 사용자의 배상책을을 담보합니다.

해외 출장자 보험은 직종에 따라서 보험료가 차이가 있게 되거나 가입이 불가능할 수도 있지만 해외 근재보험은 보험료에 차이가 없습니다. 그렇지만 보상의 범위가 사이즈 대문에 해외 출장자 보험보다는 가격이 비쌉니다. 해외 근재보험의 경우는 개인보다는 기업에서 한 번에 가입을 하게 되는 것이 일반적입니다.

근재보험 보상내용

항목별 표준화의 금액을 초과해서 지급할 수 없습니다.는 정률보상 원칙을 적용시키는 산재보험과는 각양각색으로 근재보험은 산재보험에서 초과하는 손해액에 대한 배상금을 받을 수 있습니다. 위자료 산재보험에는 위자료 지급 항목이 없지만 근재보험에는 포함되어 있습니다. 사고로 인한 정신적 고통이나 손해 이와 유사한 것들을 보상하는 것을 골자로 하고 있습니다. 휴업급여 100% 휴업급여를 산정함에 있어 평균임금의 70%만 적용해주는 산재보험과는 다르게 근재보험은 평균임금의 100%를 적용해 줍니다.

해외 근재보험의 혜택으로 해외 재해 보장

해외 파견근무하면서 산업재해를 보상받을 수 있는 방법이 있습니다. 일단 공적보험이 아닌 민간보험회사에서 판매를 하는 해외 근재보험에 가입하면 보상을 받을 수가 있게 됩니다. 해외 근재보험은 장기작은 출장과 주자재 기타 해외 파견자의 경우 가입을 할 수 있게 됩니다. 해외 근재보험은 근로복지공단에서 보상을 하게 되는 산재보험의 담보랑 산재보험 수준을 초과하는 위자료 상실 소득 소송비용 등등의 사용자의 배상책을을 담보합니다.

해외 출장자 보험은 직종에 따라서 보험료가 차이가 있게 되거나 가입이 불가능할 수도 있지만 해외 근재보험은 보험료에 차이가 없습니다. 그렇지만 보상의 범위가 사이즈 대문에 해외 출장자 보험보다는 가격이 비쌉니다. 해외 근재보험의 경우는 개인보다는 기업에서 한 번에 가입을 하게 되는 것이 일반적입니다.