2022년 상반기 최종 취득완료 서류

2022년 상반기 최종 취득완료 서류

IBK기업은행 면접공부 조직 모집! 8명 선착순! IBK기업은행 면접완성 스터디반 모집 ​ 기업은행 면접완성반은 6시간씩 이틀간 12시간으로 구성되어 前 금융권 채용 인사부 부부장 출신 류수환 대표코치님이 바로 교육과정을 진행합니다. ​ 면접관들이 어떤 기준으로 면접을 진행하는지, 고득점을 받기 위한 면접 작성비법을 교육합니다. ​ 금융권 채용 인사부 부부장 출신으로 금융권 면접 준비방법을 완벽하게 파악하고 있어 면접준비를 완성할 수 있습니다.

​ 면접관의 시선에서 교육하며 질문의도와 평가기준을 분명히 파악하고 나만의 계획을 세워 고득점 면접교육이 진행됩니다.

자기소개서 & AI역량검사

문항이 구체적으로 기억나진 않지만, 다음과 같았습니다. (1) 자기만의 방식으로 본인을 소개해주세요. (2) 지원하신 직무에서 돋보일 수 있는 자신의 강점을 말해주세요. (3) 개인의 성장이나 소속되어 있는 집단을 위해 노력한 경험을 말해주세요. (4) 팀 작업 수행 중 목표를 위해 본인이 기울였던 노력에 관하여 말해주세요. 직무와 연관되게 고유한 흐름으로 적는 것이 좋았겠지만, 임팩트 있었던 활동들(창업, Design Thinking, 많은 데이터 역량)로 구성했다.

솔직히 조금 중구난방 했던 것 같기도 합니다.

기업은행 직원수(정규직)

기업은행 정규직 직원수는 다음과 같습니다. 2019년도 9,017명2020년도 9,233명2021년도 9,356명 기업은행 여성근로자수는 19년도 6,262명, 20년도 6,390명, 21년도 6,388명이며, 여성근로자는 약 46%로 구성되어 있습니다. 기업은행의 비정규직은 1,120명이며 은행내 청원경찰 등으로 예상됩니다. 기업은행 직급은 임원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 별도정원으로 구성되어있습니다.

* 3~5급은 통합하여 운영하고 있습니다. 다음과 같이 각 급수별로 최소 근무하여야 승진이 가능하니 참고해주시면 되겠습니다.

대화 / 문제해결 / 조직인지 / 자원관리 / 수리·정보

전체적으로 무난하게 느껴졌던 난이도였습니다. 뒷부분 직무수행에서 순간을 확보해놔서 그런지 시간에 대한 압박도 여타 시험보다. 덜한 편이었으며, 피셋형 문제들을 지속적으로 공부했다면 유같지 않게 어려웠던 문항도 없었다고 느꼈습니다. 특이점이 있었다면, 이전 프로그래밍 언어가 아닌 명령어를 제시하고 이에 대한 결과를 맞추는 문제가 5문항 세트로 출제되었다는 것입니다. 지문이라기보다.

번호표 설명서에 가까워지는 표를 보고, 문제에 도입하는 것이 상당히 중요합니다.고 느껴졌습니다.

서류

자소서 문항은 역량연관 3문항, 인성연관 3문항으로 이루어져있습니다. 2020년 상반기, 하반기에도 작성했었고 문항이 조금 변하긴 했지만 결이 크게 변하진 않았기 때문에 이전에 작성했던 내용을 살짝 편집하는 형태로 제출하였습니다. 몇몇 기업에 복붙검열한다는 말이 많았는데 이번 상반기 IBK기업은행 서류배수는 70배수이고 과거에는 40배수였습니다. 다른 기업들에 반면에 배수가 굉장히 높은편에 속합니다. 그래도 서류를 잘써야하는 이유는 면접에 있다고 생각합니다.

어떤 기업을 가든 보통 자소서 기반의 질문이 들어오기 때문에 생각을 잘해서 써야합니다. 역량연관 – 직무연관 기술서 인턴경험, 공모전 수상 체험 등 개조식으로 총 4개의 경험을 작성하였습니다.

2차면접(임원면접)

임원면접은 경쟁률이 1.5 : 1정도입니다. 경쟁률이 높진 않지만 그렇다고 긴장을 풀 수는 없습니다. 세명이 들어가면 한명은 탈락인거니까요.. ㅎㅎ 불참자도 거의 없습니다.고 생각하시면됩니다. 면접들어가기 전에 면접후기 찾아봤을때 “이미 앞선 전형에서 등급이 나누어져있다, 90%는 이미 정해졌고 10%만 갈린다”이런 말들이 많았는데 실제 면접 갔을 때 면접자 한분이 인사담당자에게 앞선 전형이 영향을 미치는지 물어봤을때는 “아니다, 제로베이스다”라고 답해주시긴 했습니다.