2024년 최저임금 시급계산기 2023년 절반 25%인상 9,860원 월급계산기 또 부업(N잡)

2024년 최저임금 시급계산기 2023년 절반 25%인상 9,860원 월급계산기 또 부업(N잡)

경영계 VS 노동계 입장차이는 어떨까요?소상공인연합회의 최저임금 동결 촉구노동계는 최저임금 인상 청구 3개년도 최저임금은 얼마나 인상 되었을까? 노동계의 물가상승 등을 반영하여 시급 12,000원을 반영했을때 예상월급은 약 250만원이네요.인상률이 너무 높고 실제로 입장차이가 크기 때문에 2024년 최저임금이 1만2천원으로 결정되지만 어려워보이지만 몇 년 후엔 반영되겠죠?2023년 최저임금은 9,620원입니다. 2024년도 최저임금이 원만한 협의로 잘 결정되길 바래봅니다.

최저임금 계산기

2023년 스스로가 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 대하여 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2023 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 아니면 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 근무시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 근무시간 209시간에 예상임금 2,010,580원이 계산됩니다. 또한 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 하루 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참조하여 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

2023년 최저임금 실수령액은 얼마?

2023년 최저임금은 월 단위 환산액을 보시면 월 209시간 일을 했을 때 2,010,000 정도가 됩니다. 여기에 4대 보험료 공제하고 나면 1,820,000만 원 정도가 나옵니다. 최저시급이 이백만 원 시대라고 하는데 그 금액은 세전을 말하는 금액입니다. 4대 보험료는 나중에 나한테 다시 다가올 금액이라고 하는데 급여 차이가 많이 나는 것 같아 속상합니다. 만약 하루 4시간씩 주 5일을 근무했다면 4시간에 대한 주휴수당을 추가로 받을 있습니다.

최저임금이 올라가면서 인건비가 부담 더러워지자 쪼개기 구인, 타임 아르바이트처럼 시간을 쪼개서 사용하는 경우가 늘어나 일자리 구하기가 더 어려워진 것 같다. 짧은 시간 일자리는 많이 생겼습니다. 너무 바쁜 시간 잠깐 고용을 하는 것입니다. 고용주가 지출을 한 푼이라도 줄이고자 쓰는 방책인 것입니다.

부업은 선택이 아닌 필수인 이유 5가지

추가 수입 확보 기본 생활비를 충당하기 위해 기본 월급만으론 미흡한 경우가 많습니다. 부업을 통해 추가적인 수입을 확보하면 돈에 관한 부담이 줄어들고 좀 더 안정된 생활을 이어갈 있습니다. 경제 상황 대비 급변하는 경제 상황으로 인해 주요 소득원이 갑작스레 줄어들거나 사라질 수 있습니다. 여러 가지 소득원을 확보함으로써 이와 같은 급격한 변화에도 적응할 수 있게 됩니다. 빚 상환 및 금융 계획 대출 아니면 신용카드 빚 등의 상환을 원만하게 진행하거나, 미래에 대한 금융 계획을 세우기 위해 추가 수입이 중요합니다.

부업을 통해 장기적인 금융 목표를 달성할 있습니다. 전문 기술 향상: 부업을 통해 자신의 전문 기술이나 취미를 개발하면서 여러 경험을 쌓을 수 있습니다.

기본급으로는 삶의 질을 맞출 수 없어 할 수 있는 일들은?

집에서 부업으로 할 수 있는 일들은 크게 온라인 기반과 오프라인 기반으로 생각해 보자최근 인기 있는 직종을 몇 개 소개한다면 온라인 기반 프리랜서 서비스: 디자인, 개발, 블로그 포스트 작성, 번역, 영상편집 등 여러 분야의 전문가가 프리랜서로 활동하며 작업 수행할 수 있습니다. 온라인 교육: 자신의 전문 지식을 활용하여 온라인 강의를 만들거나 웹캠을 통해 개인 아니면 모임 수업을 진행할 수 있습니다.

블로그웹 홈페이지 운영 자신의 관심사에 대한 블로그나 웹 사이트를 운영하며, 홍보 수익이나 제휴 수익을 창출할 수 있습니다. 유튜브 채널 운영 동영상 콘텐츠를 만들어 업로드하고, 구독자 및 조회수를 높여 홍보 수익을 얻을 수 있습니다.

주휴수당이란?

윤석열 정부가 올해 노동 개혁을 본격화하기로 하면서 최근 주 69시간제 일하는 시간 유연화 및 주휴수당 폐지 내용에 대한 관심이 커지고 있는데요. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 일주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여해야 하는데 이때 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례해서 다음과 같이 주휴수당을 지급받게 되는데요. 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며 1일 입금액을 받을 있을 수 있었으나 예를 들어 하루에 8시간씩 일하는 경우에는 8시간에 대한 입금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문