2023년 4대보험 보험요율, 계산기 이용방법, 가입증명서, 완납증명서 발급방법 총정리

2023년 4대보험 보험요율, 계산기 이용방법, 가입증명서, 완납증명서 발급방법 총정리

근로자의 권익보호로 의무가입이며, 월급을 지불하거나 받게 될 때, 4가지의 보험료 납부하고 있습니다. 그렇다면 4대보험의 종류는 무엇이 있고, 요율은 어떻게 되는지 함께 알아보는 시간을 가지겠습니다. 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다. 우리나라의 근로자라면 반드시 파악해야 되며, 근로자와 사업자가 나눠서 보험료 내고 있고, 각 항목에 대해 월급의 몇 가 나가는지 잘 모르는 분들도 있는데, 2023년 변동이 있었기에 구체적인 내용을 알아보겠습니다.

그렇다면 각 사항의 간략한 내용과 보험료율에 대해 알아보겠습니다.

3 급여명세서 시트.

급여명세서 시트는 말 그대로 근로자의 급여명세서를 출력할 수 있는 서식을 작성한 서식으로 사용자가 직접 입력해주시기 바랍니다야 하는 데이터는 많지는 않고 연도와 월, 이름을 입력해 주게 되면 등등 급여를 제외한 나머지 항목을 앞서 작성한 근로소득간이세액표, 기본정보, 출퇴근입력 좌석에 입력된 데이터를 참조 하여 결과값을 계산하여 표기 하게 됩니다.

다만 등등 급여는 자동으로 결과값이 표기 되지 않는 항목으로 상여금, 연말정산 환급금등과 같이 연마다 동일하게 지급되는 급여 항목이 아닌 항목들에 에 대해 지급 명목과 지급 금액을 직접 입력해 줘야 하는 항목입니다.

2023년 산재보험 요율표

산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지게 될 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 지게 될 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다. 2023년 사업종류별 산재보험 요율은 아래와 같습니다. 이상으로 2023년 4대보험 요율을 정리해 봤습니다.

2023년 고용보험요율

고용보험이란, 근로자가 실직한 경우에 일반적인 생활안정을 위하여 일정한 기간 동안 급여를 지급하고, 구직자의 직업능력개발개선 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위한 보험입니다. 고용보험요율은 기존의 1.6근로자 0.8, 경영자 0.8에서 2022년 7월에 변동된 1.8근로자 0.9, 경영자 0.9로 2023년까지 유지됩니다. 고용보험의 사업주가 부담하는 요율은 실업 수당 부담금과 고용안전, 직업능력 개발부담금으로 계산됩니다.

2023년 건강보험 요율

건강보험은 작년대비 약 1.43가 인상될 예정입니다. 근로자와 사업자 반반 부담방식은 동일합니다. 월 급여에서 3.495 곱해서 계산하면 됩니다.

예를들어 자신의 월 급여가 300만원일 경우 작년에는 300만 X 0.03495=104,850원이었다면, 올해는 300만 X 0.03545 = 106,350원이 되어 1,500원이 인상되었다고 보시면 됩니다.

3 근로소득간이세액표 시트.

근로소득간이세액표 시트에서는 국세청에서 제공하는 근로소득간이세액표를 참조 하여 소득세를 계산 하기 위한 테이블을 입력되어 있는 표의 데이터로 작성되어 있습니다. 근로소득간이세액표는 직접 입력해혜택이 아니고 국세청에서 제공하는 근로소득간이세액표를 엑셀파일로 다운로드 한 후 소득세를 계산하기 위한 수식이 참조할 수 있도록 원본 데이터에서 몇가지 편집을 해 주었습니다. 구체적인 내용은 다음의 글에서 추가로 확인해 볼 수 있습니다.

경기도 청년 복지 포인트 신청기간 및 신청방법

1. 경기도 청년 복지 포인트 신청기간 신청기간은 회차별로 달라질 수 있으니 공지사항을 참고하여 기한을 맞춰 접수하시면 되는데요. 1차 접수의 경우 2023년 4월 1일 4월 17일 진행이 되었습니다. 2차 접수는 2023년 7월 1일 7월 17일 예정으로 미리 접수에 대하여 준비해 두시기를 바랍니다. 3차 접수는 2023년 11월 1일 11월 15일로 예정되어 있습니다.

신청기간 중 24시간 신청이 가능하고 마지막 날의 경우 18시까지 신청서 및 첨부서류까지 업로드를 완료해야 합니다.

2023년 최저임금 변동

국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 2023년은 2022년 대비 5인상된 금액인되요. 최정 확정금액 9,620원으로 월급으로 측정시 2,010,580원 입니다.

자주 묻는 질문