2023년 최저월급 얼마 변화하는 노동법

2023년 최저월급 얼마 변화하는 노동법

23년 최저시급은 얼마나 올랐고, 최저임금은 얼마인지 궁금하지 않은가요? 우리의 월급 실수령액은 얼마나 올랐는지 월급 개선일 얼마나 되었는지 한번 확인해보겠습니다. 23년 최저시급은 22년 대비 5 인상해서 9,620원 전년대비 460원 인상최저월급 월급으로 계산하면 2,010,580원이 나옵니다. 최저임금은 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 국가에서 최저 수준을 정하고, 저월급 근로자를 보호하기 위한 금액이라고 생각하면 됩니다. 임금계산기를 활용해서 최저시급과 최저임금을 계산해보겠습니다.

시간급이라는 말은 어디에 쓰는건가 궁금했는데, 최저임금위원회에서 표현하는 용어입니다.

월급 계산기를 통한 월 실수령액 계산

임금계산기를 통해 월 예측 실수령액도 계산이 가능합니다. 회사로 생각하면 4대 보험에 대한 금액이 일정 비율 산출되어 나갈 것이고, 근로세 게다가 나라 세금으로 나가게 됩니다. 따라서 국민연금을 포함한 각 금액들이 지출이 되며 실질적으로 통장에 들어다가올 돈을 최저임금제로 계산하면 위와 같이 1,732,050원이 됩니다. 연금 4.5 건강보험 3.43 요양보험 건강보험의 11.52 고용보험 0.8 근로세 간이세액 약 0.8 지방소득세무 근로소득세의 10 총체적 국민연금을 포함한 각종 보험금과 소득세는 최저임금제로 연산 시, 총체적 월급에서 약 9.5 정도 해당됩니다.

월급을 1,914,440원이라고 했을 때, 나라에 지급되는 금액은 총 182,390원입니다.

2023년 주휴수당

주휴수당은 1일 업무시간 x 시급으로 계산합니다. 오늘 8시간씩 주 5일 일하는 사람의 경우, 주휴수당은 8시간 x 9,620원 76,960원이 됩니다.

위 금액은 시급 이외에 별도로 받을 수 있는 부분이며, 2023 최저월급 월급 연산 시 다. 적용이 되어있습니다. 월급 연산 시 한 달 근로시간을 ”209시간”을 곱하는데, 이 시간에는 주휴 시간이 포함되어 있습니다.

왜 209시간을 곱하는가?

통상적으로 월급을 계산할 때, 한 달의 근로시간을 209시간으로 계산합니다. 어떻게 209시간이 나다가올 걸까요? 1년 365일을 7일로 나누기를 하면, 1년이 52.143주라는 것을 계산할 수 있습니다. 그리고 52.143주를 12개월로 나누면, 1달은 4.345주라는 것을 계산할 수 있습니다. 그리고 오늘 8시간, 주 5일 근무를 가정했을 때, 주휴 시간 8시간을 포함한 1주당 근로시간은 48시간입니다.

위 두 가지 숫자를 곱하서 나온 것 4.345주 x 48시간이 즉각적으로 209시간입니다. 주휴 시간을 포함한 한 주의 근로시간을 뜻합니다. 구체적인 계산방식은 다른 글을 참고해주시길 바랍니다.

내 급여가 생활 최저임금을 넘는지?

많은 근로자들이 궁금해하는 부분 중 하나는 즉각적으로 내 급여가 생활 최저임금을 넘는 것인지 여부다. 단순히 월급이 201만 580원보다. 많습니다.고 해서 최저월급 이상을 받고 있다고 여기는 경우도 있습니다. 그렇지만 자기가 받는 급여가 생활 전부 최저월급 계산의 대상이 되는 것은 아니기 때문 보다. 꼼꼼히 따져볼 필요가 있습니다.

최저임금에 포함되는 항목은 기본급을 비롯해 매월 1회 이상 규칙적으로 지급되는 임금입니다.

예컨대 정기상여금연 단위 상여금을 월 단위안 나눠 지급하는 경우이나 식대, 교통비 같은 복리후생비 등인데요. 연장야간휴일근로수당 및 연차 미사용 수당 등 매월 금액이 변경되는 항목은 최저임금에 포함되지 않습니다.

기타 궁금증

사실상 연봉제와 월급제로 계연나약한 근로자의 경우, 기본급에 주휴 수당이 포함되어 있으므로 다른 주휴수당은 지급이 되지 않습니다. 물론 최저월급 기준에 부합하지 않는 급여를 지급받고 있는 경우월 1,914,440원 이하에는 별도 주휴수당을 요청할 수 있고, 회사에서 지급을 거부할 시, 미지급 신고가 가능합니다. 아르바이트생 게다가 근로기준법이 적용되기 때문 주휴수당은 무요건 지급이 되어야 합니다. 주휴 수당은 주 5일을 개근했을 때, 즉, 모두 일을 했을 때 주어지는 수당으로 병가나 휴가로 결근할 시, 지급이 어려워집니다.

장점 꼭 참고하시길 바랍니다. 이번에는 2022년 인상된 최저임금과 그에 따른 주급 및 월급을 월급 계산기를 통해 계산해보았어요. 결국 최저월급 1만 원에는 실패하였지만 그에 근접한 목표까지는 정치권이 올려놓았네요. 무작정 최저임금이 증가하는 것은 좋지 않지만, 물가안정 상승률과 더불어 최저임금도 올라가긴 해야 합니다.

지속적으로 묻는 질문