퇴직금 지급규정 및 지급기한 총정리

퇴직금 지급규정 및 지급기한 총정리

퇴직금은 고용의 형태와 상관없이 무관하게 주 15시간 이상 1년 이상을 근무했다면? 지급의 대상이 됩니다. 여기에는 파견직, 임시직은 물론이고 아르바이트도 포함이 됩니다. 통상 아르바이트라는게 1년 미만의 단기간 업무를 하는 경우가 많아서 퇴직금 등을 생각하지 못하는 경향이 있었는데 알바도 1년 이상 업무를 하면 퇴직금을 받을 있습니다. 그렇다면 딱 떨어지지 않는 경우 퇴직금 계산방법은 어떻게 될까? 예를 들어 1년 6개월 퇴직금은? 통상 퇴직금에 대하여 1년당 한달치의 급여 정도가 지급되는 것으로 이해하는 경우가 많습니다..

물론 틀린 개념은 아닙니다. 단, 1년이라는 시간은 퇴직금 지급에 대한 일반적인 자격요건에 관한 것일 뿐이고, 1년 단위로 끊어서 퇴직금을 계산해 지급한다는 의미는 아닙니다.

근로자퇴직급여 보장법 제44조 벌칙

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 3년 이하의 징역 아니면 2천만원 이하의 벌금에 처했습니다. 다만, 제1호 및 제2호의 경우 피해자의 명시적인 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없습니다.. 1. 제9조를 위반하여 퇴직금을 지급하지 아니한 자

직장을 퇴사하였을 때 회사로부터 받는 급여입니다. 분명한 내용은 지금부터 확인 가능합니다.

퇴직금 산정기간에 휴직기간 등이 있는 경우 퇴직금 산정 방법

평균임금 산정기간 중 아래와 같은 경우, 해당 기간과 기간 내 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 금액 총액에서 각각 공제됩니다.

휴직 기간이 3개월을 초과해 평균임금 산정 기준이 없는 경우, 휴직한 첫 날을 평균임금산정 사유발생일로 보아 이전 3개월간을 대상으로 평균임금을 산정하게 됩니다.

퇴직금 일 년 안돼도 받을 수 있나요

많은 분들이 1년 미만으로 근무하고 일 년 안돼도 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금해합니다. 하지만 앞서 살펴봤듯이 1년 이상의 계속 근로라는 조건과 주 15시간 이상의 근무 요건을 충족해야 한다는 조건이 명시되어 있으므로 실질적으로는 1년 미만을 근무하고 퇴직할 경우에는 퇴직금이 발생되지 않습니다.

때문에 만약 자신이 10개월이나 11개월 차에 퇴직을 해야 되는 사항이라면 1~2개월은 더 하고 최소한 딱 1년 이상의 근무 시간을 충족한 후에 퇴사를 결심하는 것이 좋습니다.

평균임금계산 방법

평균임금의 경우 3개월의 임금 총액을 일수로 환산하는 것이라고 설명했습니다. 3개월이란 기준에서 일수는 통상적으로 8992일이 되기 때문에 계산하는 방법에 큰 차이는 없습니다. 계산방법을 예를 들어보겠습니다. 먼저 총 임금에 대하여 환산하는 방법은 3개월의 총 급여 에서 해마다 지급되는 상여금 과 쉬는날에 대한 비용을 총 합을 이야기 합니다. 상여금과 연차수당은 평균임금에 포함이 되기 때문에 1년의 3개월을 25 로 측정했을때 두항목에 대하여도 25를 적용시키는 것입니다.

3개월 총 금여 해마다 지급된 상여금 25 해마다 지급된 연차 수당의 25 임금일자는 퇴직 이전 3개월 로 적용 일자로 환산 313031 92 임금일자는 6월에 퇴사시 3,4,5월의 달의 일수를 적용 하여 일수를 측정합니다.

퇴직금 지급기한

퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내 지급되어야 합니다. 회사와 퇴사자 간의 합의가 있으면 기간은 연장이 가능하나 별도의 합의 및 고지 없이 지급기간을 어긴다면 연20의 가산이자를 추가로 지급해야 합니다. 다만 퇴직금 사전기간에 아래의 경우는 평균임금 산정에서 제외됩니다. 근로계약사항을 체결하고 수습중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내의 기간 고용주의 귀책사유로 휴업한 기간 출산전후 휴가 기간, 부상 등 휴가기간 일반적으로 퇴직금 지급에 대한 내용을 근로기준법 등에 관한 법률에 따라서 지급규정, 지급기한 등을 정리해드렸습니다.

일반적인 기준에 따른 설명이므로 예외적으로 회사의 취업규칙이나 노조에 따른 단체 협약 기준이 따로 있을 수 있으므로 꼭 확인해보시길 바랍니다.

퇴직금산정 시 연차수당이 누락될 경우 추가로 받을 수 있을까요?

연차휴가와 연관된 근로기준법 규정은 상시근로자수가 5인 이상의 경우에 적용이 됩니다. 5인 미만 사업장의 경우 사업주는 직원에게 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다. 5인이상 사업장에서 근무 하는 경우라면, 사업장에 사용하지 않은 쉬는날에 대한 수당을 추가로 청구할 수 있습니다. 퇴직금 연관 문의처 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350 퇴직금 지급 조건과 기간을 확인하여 안정되는 근로생태계를 이어갈 수 있도록 미리 연관 사항들을 확인해보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문