연차 발생기준, 연차수당 계산방법, 월차 발생기준 완벽 정리

연차 발생기준, 연차수당 계산방법, 월차 발생기준 완벽 정리

연차 발생기준에 대하여 정확하기 알기 위해서는 먼저 노동법에 대한 이해가 필요합니다. 근로기준법에는 근로자 분들이 근로를 함에 있어서 알맞은 근무 자연생태계를 보장할 수 있는 최저 근로 조건을 명시하고 있습니다. 따라서 모든 근로자는 노동법에 명시된 것보다. 더 열악한 환경에서 근무 아니면 합의를 할 수 없으며, 사업자 근로자 간 개별 계약보다. 근로기준법이 우선됩니다. 그렇다면 노동법에 따른 연차 발생기준, 월차 발생기준은 제대로 어떠한 방안으로 될까요? 이는 해당 근로자의 근로 기간에 따라 조금씩 달라집니다.

연차 발생기준 요약 참고로 아래 글에서는 실업 수당 수급자격, 수급기간, 계산방법 등에 대하여 정리해 두었습니다. 연차 발생기준, 연차수당 계산 방법 외에도 실업 수당 수급자격, 수급기간, 계산방법 연관 내용이 궁금하신 분들은 아래 글도 함께 참고하시길 바랍니다.

연차 발생기준 입사 1년 미만 아니면 1년간 80 미만 출근

아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다. 대신 1개월 개근 시 유급휴가를 1일씩 부여받아 사용할 수 있게 됩니다.

입사 1년 미만 근로자 대상 연차 발생기준, 월차 발생기준은 아래와 같습니다.

입사 시점, 연차 발생 시점에 따라 연차 발생 기준이 달라지니 이를 꼭 감안해서 참고하시길 바랍니다.

예외 규정

상기 방안으로 계산한 결과, 5명 이상으로 상시근로자 수가 계산되었더라도 5인 이상의 사업장으로 인정되지 않는 경우와 그 반대의 경우 즉, 5인 미만으로 계산되었으나 5인 미만으로 인정되지 않는 경우가 존재합니다. 이는 해당 사업장의 가동일 수영업일 중 50 이상을 5명 미만의 인원이 근무했는지 여부에 따라 결정됩니다. 상시 근로자 수를 계산한 결과 5인 이상이라고 해도, 근로자가 5인 미만으로 근무한 날이 전체 영업일의 50 이상이면 5인 미만 사업장으로 인정됩니다.

반대로 계산 결과가 5인 미만이더라도, 근로자가 5인 미만으로 근무한 날이 전체 영업일의 50 이하라면 5인 미만 사업장이 아닌 것이 됩니다.

참고 자료

아래 글에서는 정년연장 65세 시행 시기, 공무원 65세 정년연장 연관 정보에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 정년연장 65세 시행 시기, 공무원 65세 정년연장 관련해서 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다.

아래 글에서는 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 연관 정보에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 계산방법, 퇴직금 계산기 연관 정보가 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다.

포괄임금제의 장단점

반면에 연장야간휴일 근로가 잦지 않은 환경에서 일하는 근로자라면 포괄임금제가 오히려 장점으로 다가올 수 있습니다. 업무 시간을 단위별로 관리하거나 기록하지 않기 때문에 출퇴근 시간과 점심시간휴게시간 등이 유연하게 조정될 수 있어 실제 근무한 시간이 연장야간휴일 근로를 이미 받은 제수당만큼 미치지 않더라도 제수당을 포함한 임금을 지급받을 수 있습니다. 반면에 포괄임금제가 아닌 경우, 기초 급여는 높지만 추가 근무에 대하여 법정적인 수당을 시간 단위로 받는 혜택이 존재합니다.

병가는 연차와 같이 적립되지 않나요?

연차와는 달리 병가는 적립되지 않습니다. 연차는 일정한 기간을 근무하면 생겨나는 휴가로 적립되지만, 병가는 병이 발생하면 사용할 수 있는 휴가입니다. 따라서 병가는 사용한 만큼만 적용되고, 사용하지 않은 병가는 이되지 않습니다.

병가를 사용할 때 주의해야할 점은 무엇인가요?

병가를 사용할 때는 병원에서 발급받은 진단서를 제출해야합니다. 진단서는 근로자가 병이 있다는 것을 증명하는 문서로, 진단서가 없으면 병가를 사용할 수 없습니다.

또한 병가는 연차와 달리 대체휴가로 사용할 수 없습니다. 대체휴일은 휴일에 근무한 경우 생겨나는 휴가로, 병가와는 별개의 휴가입니다. 병이 생겼을 때는 빠른 치료와 휴식이 필요합니다. 그러나 병가를 사용하기 위해서는 진단서를 제출해야하고, 사용한 만큼만 적용되기 때문에 사용할 때는 조심스럽게 결정해야합니다.

자주 묻는 질문